Dipartimento del personale

I progetti e le iniziative svolti nel 2011dal Dipartimento personale e organizzazione hanno riguardato:
1. la semplificazione delle procedure interne, con particolare riferimento all’informatizzazione delle procedure di gestione del personale, attraverso:

  • l’implementazione del programma IRIS per la gestione della rilevazione presenze/assenze del personale regionale e l’integrazione del medesimo con la procedura paghe (Ascot);
  • la formazione online sul programma IRIS;
  • l’accentramento della gestione della procedura dell’attestazione della malattia (sia con certificazione online che con certificazione cartacea) e della richiesta di visite fiscali;
  • lo snellimento delle procedure di istruttoria delle pratiche previdenziali;

2. la contrattazione collettiva, attraverso:

  • l’insediamento del Comitato regionale per le politiche contrattuali, organismo di comparto costituito ai sensi della legge regionale 23 luglio 2010, n. 22, con funzioni di indirizzo nei confronti dell’Agenzia regionale per le relazioni sindacali;
  • la predisposizione, a completamento dell’attività di riordino delle disposizioni contrattuali in essere iniziata con la stipulazione del Testo di accordo delle disposizioni contrattuali economiche e normative delle categorie del Comparto unico, avvenuta in data 13.12.2010, del Testo unico per il personale dirigente, sottoscritto in data 5 ottobre 2011. IL testo ha recepito la riforma introdotta con la legge regionale 22/2010;

3. la valutazione della performance, in attuazione della legge regionale 10/2010, attraverso:

  • la predisposizione del Piano della performance, approvato dalla Giunta regionale del 21 ottobre 2011, in conformità con le linee guida individuate ed approvate nel mese di dicembre 2010;

4. le pari opportunità e il benessere organizzativo, attraverso:

  • la conclusione delle attività del Comitato per le pari opportunità, con i laboratori in tema d benessere organizzativo;
  • la determinazione dei criteri e delle modalità per la costituzione del Comitato unico di garanzia del comparto unico della Valle d’Aosta, il cui presidente è stato nominato il 18 novembre 2011.

Nel 2012 saranno avviati, tra gli altri, i seguenti progetti e le seguenti iniziative:

  • approvazione dell’accordo quadro in materia di prerogative sindacali per dirigenza e categorie, in attuazione della legge regionale 22/2010;
  • riorganizzazione dell’Amministrazione regionale, alla luce delle novità introdotte dalla legge regionale 22/2010;
  • per i dirigenti regionali:
    • nuovo sistema di graduazione delle posizioni dirigenziali;
    • attuazione del nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale;
  • per il personale appartenente alle categorie attuazione del nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance individuale;
  • approvazione, in attuazione della legge regionale 22/2010, del regolamento regionale in tema di mobilità e reclutamento del personale del comparto unico regionale, in sostituzione dell’attuale regolamento regionale 6/1996.