L’ATTIVITÀ COFINANZIATA FSE

ATTIVITÀ DEI CENTRI IMPIEGO

Come in premessa ricordato anche attraverso i dati raccolti dal sistema informativo, presso i tre Centri per l’impiego regionali vengono svolte una serie di attività a supporto di chi cerca e di chi offre lavoro tramite i servizi di Incontro domanda e offerta, il Centro per il diritto al lavoro dei disabili e degli svantaggiati e il Centro orientamento, anche attraverso attività cofinanziate da FSE.

Per quanto attiene all'azione dei Centri per l’impiego, al 15 novembre scorso risultavano essere state erogate circa 17 mila 923 azioni nei confronti dei 9 mila 155 lavoratori iscritti al servizio; tra questi 7 mila 865 disoccupati (lavoratori che hanno cessato un’attività lavorativa e  sono immediatamente disponibili a svolgere un lavoro), 799 inoccupati (coloro che non hanno mai svolto attività lavorativa) e 491 precari, (coloro che pur lavorando, non superano soglia minima di reddito stabilita per legge).

Nei confronti di questi lavoratori sono stati attivati 3 mila 892 colloqui di accesso ai servizi, 4 mila 613 colloqui del servizio accoglienza e informazione, 51 colloqui per gli ammortizzatori in deroga, 507 per il collocamento mirato, 1 mila 886 di mediazione tra domanda offerta di lavoro, 491 di orientamento, 6 mila 483 del servizio sportello polifunzionale.

Per contro, sono poco meno di 460 le richieste di personale pervenute nel 2013, di cui 41 provenienti dagli enti pubblici (avviamenti a selezione) 9 avviamenti numerici per il Collocamento Mirato dei disabili, 25 richieste di personale per il Collocamento Mirato dei disabili e 384 richieste settore privato. Le stesse richieste erano state 607 nel 2012, 915 nel 2011 e 967 nel 2010.

E’ nell’ambito di questo servizio che è stato attivato, ed è ora in sperimentazione, il collegamento  regionale al sistema informativo “Cliclavoro”, il portale nazionale pubblico per il lavoro, denominato localmente FlèchEmploi, cui imprese e lavoratori possono iscriversi per effettuare la ricerca di personale o di offerte di lavoro direttamente tramite internet, senza necessariamente richiedere l’intermediazione dei servizi.

Sempre nell’ambito dei servizi per l’impiego il Centro per il diritto al lavoro dei disabili e degli svantaggiati si suddivide nella gestione del Collocamento Mirato per le persone disabili (Legge 68/99) e nell’adozione di percorsi di avvicinamento al lavoro e interventi di integrazione lavorativa in favore di persone disabili e/o in situazione di svantaggio sociale co-finanziate dal FSE - Misura relativa all’Inclusione Sociale.

Il Centro ha garantito il tutoraggio di 13 allievi disabili e/o in situazione di svantaggio sociale in Borsa lavoro   e 483 colloqui di iscrizione al sistema di Incontro domanda e offerta, la presa in carico integrata per circa 60 allievi coinvolti nei percorsi di avvicinamento al lavoro di tipo individualizzato e di 10 allievi disabili in percorsi formativi di gruppo; ha curato inoltre la realizzazione di percorsi formativi rivolti ai detenuti all’interno e all’esterno della Casa Circondariale, corsi di formazione professionale nel settore della ristorazione e per panificatori, la conclusione della sperimentazione delle Borse Lavoro Occupazionali per 8 allievi.

Nel corso del 2013 (gennaio-ottobre) 159 persone hanno richiesto una nuova iscrizione al Collocamento Mirato e 30 sono state le assunzioni.

Per quanto attiene ai Lavori di Utilità sociale, nel corso del 2013 risultano iscritte 476 persone, con una netta prevalenza di uomini (83 per cento) che si concentrano nelle fasce d’età ultracinquantenni (38.4 per cento) e tra 40 e 49 anni (36 per cento). Quasi il 43 per cento degli iscritti  rientra nella disoccupazione di lunga durata e il 38 per cento nelle segnalazioni da parte dei servizi socio-assistenziali territoriali, il 13 per cento si iscrive in qualità di persona invalida. L’anno 2013  vede un aumento del 2,6 per cento rispetto all’anno precedente.

I progetti realizzati nel 2013 sono 12 e hanno coinvolto 6 cooperative sociali, 109 operai e 24 capisquadra, il cui impegno finanziario complessivo è stato pari a 1 milione 500 mila euro.

Il Centro Orientamento ha svolto nel 2013 più di 500 colloqui di consulenza orientativa rivolti a studenti, lavoratori inoccupati, disoccupati, in Cig e mobilità. Gli interventi hanno riguardato:

• l’Obbligo formativo: 44 colloqui di giovani che hanno abbandonato prematuramente la scuola, con l’obiettivo di favorirne l’inserimento in percorsi biennali di qualifica (settore edile, ristorazione, carrozzeria, impiantisti elettrico e termo idraulico, servizi alla persona) e in  percorsi di orientamento e prima professionalizzazione ( Stella Polare e Target, cofinanziati da FSE);
• la gestione dei beneficiari di ammortizzatori in deroga delle azioni: 51 colloqui di orientamento effettuati nei primi mesi del 2013, due moduli di informatica della durata di 40 ore a favore di 14 lavoratori in CIGD nel  progetto “Nuovi Orizzonti, competenze per l’occupabilità”;
• L’attuazione di 406 colloqui di consulenza orientativa;
• L’attuazione di 13 moduli formativi della durata di 40 ore finalizzati all’acquisizione di competenze per l’occupabilità: Progetto “Nuovi Orizzonti” cofinanziato FSE per 140 lavoratori; il Progetto IO POSSO, 4 moduli formativi a favore di circa 40 lavoratori. Il Centro ha coordinato l’inserimento dei lavoratori nelle iniziative formative nell’ambito del Patto di servizio stipulato presso i CPI competenti;
• L’inserimento in tirocini di 22 lavoratori col progetto “Plateforme de Travail, cofinanziato FSE a seguito di selezione di  230 persone, 59 dei quali sono risultati idonei;
• La Certificazione delle competenze degli assistenti alla persona, che ha coinvolto 15 lavoratrici del Progetto IO POSSO in collaborazione con l’Assessorato adella sanità, salute e politiche sociali; il Centro ha inoltre erogato 3 colloqui individuali di accompagnamento alla certificazione delle competenze di due lavoratrici;
• La collaborazione con Italia Lavoro per l’attivazione di 9 tirocini nelle botteghe di mestiere, della durata di 6 mesi nell’ambito del settore “Arte Bianca”, ha garantito la realizzazione di due moduli formativi della durata di 40 ore funzionali all’inserimento dei ragazzi in azienda.