• Coordinamento degli adempimenti relativi al processo di riorganizzazione dell’Amministrazione regionale:
• articolazione delle strutture
• attribuzione delle competenze e funzioni
• determinazioni dei criteri per il conferimento degli incarichi dirigenziali
• conferimento degli incarichi dirigenziali
• Gestione delle procedure per la valutazione dei risultati ai fini della corresponsione dell’indennità al personale appartenente alla qualifica dirigenziale, delle procedure per l’erogazione del salario di risultato e della Commissione di conciliazione di cui al comma 3 dell’art. 3 del Contratto Collettivo Regionale di Lavoro
• Predisposizione dei testi dei disegni di legge/regolamento in materia di:
• servizi antincendi (Vigili del fuoco, segue l’iter di riapprovazione)
• segretari Comunali (predisposizione del regolamento)
• personale non docente delle istituzioni scolastiche anno 1998/1999
• modificazioni della legge di riforma dell’Amministrazione regionale
• modificazioni del regolamento sugli accessi e la mobilità
• Commissione di valutazione dei dirigenti
• Commissione tecnica per l’esame di accertamento della prova linguistica di francese
• Partecipazione con l’Agenzia regionale per le relazioni sindacali all’azione di supporto per la definizione di:
• permessi e distacchi sindacali Enti locali
• contratto addetti alla forestazione
• accordo applicazione contratto ARPA
• accordo dirigenza Enti locali
• contratto addetti lavori edili
• avvio revisione ordinamento professionale
• accordo concernente la previdenza complementare dei dipendenti regionali e sua applicazione
• chiusura contratto 1994-1997 dei dipendenti regionali e sua applicazione con particolare riferimento al salario di risultato
• direttive per il rinnovo contrattuale personale comparto unico Valle d'Aosta (1998-2001)
• definizione rapporto di lavoro personale della Agenzia del lavoro
• Azione di supporto per lo svolgimento delle elezioni regionali
• Partecipazione al tavolo istituzionale INPDAP-Regioni in rappresentanza delle Regioni a Statuto speciale e province autonome, in seno alla Conferenza dei Presidenti delle regioni e province autonome
• Realizzazione del Progetto "Sistema informativo del personale regionale" (diventerà operativo nei primi mesi dell’anno 1999)

GESTIONE DEL PERSONALE E RELATIVI PROCEDIMENTI

• Inserimento lavorativo di soggetti appartenenti alle categorie protette (compresi due tirocini lavorativi)
• Assunzioni a tempo indeterminato e determinato (complessivamente circa 400 unità)
• Pianta organica ed assegnazione del relativo personale
• Mobilità interna ed esterna
• Rapporti di lavoro a tempo parziale

CONCORSI: sono stati espletati complessivamente circa 40 procedimenti (concorsi, selezioni, prove di accertamento linguistico, prove di idoneità)

ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• Atti connessi alla revisione della struttura organizzativa dell’Amministrazione:
• individuazione del datore di lavoro
• costituzione del Servizio di prevenzione e protezione per il nuovo quinquennio 1998/2003
• Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi prevedendo:
• la gestione informatizzata
• la definizione di una nuova completa codifica delle mansioni con riferimento al livello di rischio
• aggancio alla pianta organica
• Realizzazione di una banca dati circa gli infortuni sul lavoro
• Avvio degli atti per la costituzione del Comitato Regionale di Coordinamento previsto dall’art. 27 del D.lgs. 626/94

SORVEGLIANZA SANITARIA

• Gestione delle convenzioni con i Medici Competenti ed effettuazione delle visite di sorveglianza sanitaria previste dalla legge (circa 1870 persone)
• Approvazione da parte dell’organo di vigilanza di un nuovo contenuto della cassetta di pronto soccorso e avvio con l’USL di contatti per una collaborazione circa la gestione dei presidi di soccorso

FORMAZIONE COLLETTIVA

• Interventi formativi in materia di sicurezza e salute dei lavoratori sui luoghi di lavoro:
• Assistenti, Capi cantiere e Capi operai - 8 incontri - 271 corsisti
• Dirigenti - 6 incontri - 119 dip. - aprile/maggio
• Capi delle Istituzioni scolastiche e ai preposti ad attività di laboratorio delle scuole - 40 partecipanti - 2 incontri
• Assistenti di cantiere - 271 persone - 8 incontri - aprile/maggio
• Emergenza - 200 persone - 4 incontri
• Coordinatori - 19 partecipanti - 2 incontri - novembre/dicembre
• Tecnici e operai (305 partecipanti - ore docenza 63)
• Corpo Forestale Valdostano (130 partecipanti - ore docenza 40)
• Corso di lingua francese: 169 dipendenti - 3 edizioni - 20h a persona
• Corso di lingua inglese: 56 partecipanti (livelli dirigenziali e direttivi)
• Informatica: 1100 iscritti - inizio il 30 novembre 1998 - 275 partecipanti - 6 moduli didattici
• Fitosanitario: 6 dipendenti - diversi incontri - primavera/autunno
• Funivia: 23 dipendenti - 6 incontri - maggio
• Agriturismo: dipendenti assegnati all’Ufficio Agriturismo e Promozione della Direzione Assistenza Tecnica - 4 giornate - settembre
• Organizzazione di due seminari in materia fiscale, aperti agli impiegati degli Enti locali

FORMAZIONE INDIVIDUALE

• n. 47 dipendenti partecipanti a vari corsi di formazione individuale - gennaio/novembre ‘98