Le politiche del lavoro del Dipartimento attuate con il Piano triennale

Il sostegno all'incontro tra domanda e offerta di lavoro

Il Servizio incontro domanda e offerta è uno strumento di politica del lavoro, la cui funzione fondamentale è di favorire l'incontro fra lavoratori e imprese e che nel 2003 ha fornito i seguenti servizi.

Servizi ai lavoratori

• Si sono iscritti per la prima volta al servizio nel 2003 (dato di flusso) 893 persone;
• hanno rinnovato la loro iscrizione al servizio nel 2003 (dato di flusso) 821 persone;
• per un passaggio totale di 1714 persone;
• attualmente sono iscritte alla banca dati 875 persone di cui 351 maschi e 524 femmine, tra questi 611 dichiarano di essere disoccupati, 202 hanno una occupazione, 55 si trovano in altra situazione (studenti, ecc.);
• circa 800 persone hanno usufruito della possibilità di uno o più colloqui di orientamento professionale, con un esperto del mercato del lavoro. Inoltre è stata garantita un'assistenza individualizzata per chi ne ha fatto richiesta;
• circa 4000 persone hanno usufruito dello Sportello informativo sul mercato del lavoro pubblico e privato;
• sono stati organizzati laboratori per acquisire tecniche di ricerca attiva del lavoro.

I servizi offerti riguardano l'informazione e l'assistenza sui bandi pubblici - europei, nazionali, regionali; le informazioni sul sistema delle imprese locali, sull'offerta formativa e orientativa; sulle opportunità di lavoro locali, nazionali, comunitarie e l'assistenza nella ricerca di opportunità lavorative tramite Internet.

Servizi alle imprese

• Nel 2003 sono state rese pubbliche 250 richieste di personale provenienti dalle aziende, interessate a divulgare le proprie ricerche tramite bacheche interne al Dipartimento, la rivista settimanale "Obiettivo Lavoro News" ed il sito internet dell'Amministrazione regionale:
• sono state svolte 555 preselezioni per un totale di 650 posti disponibili;
• sono segnalati più di circa 5000 nominativi;
• si sono rivolte per la prima volta al servizio 196 nuove aziende su un totale di 1287 imprese e società clienti;
• si sono rivolte allo sportello aziende per consulenze in materia di formazione, preselezione, fabbisogno occupazionale, normative, incentivi nazionali e regionali 163 aziende e società.

Il Servizio per l'integrazione lavorativa

Il Servizio promuove percorsi di avvicinamento al lavoro e interventi di integrazione lavorativa in favore di persone disabili e/o in situazione di svantaggio sociale.
Nell'ambito del Progetto straordinario di lavori di Utilità Sociale per l'anno 2003, il Servizio ha curato la raccolta delle adesioni dei lavoratori (119 adesioni), il rapporto con le Cooperative sociali coinvolte ed i servizi segnalanti (Servizi Sociali di territorio, Sert, Casa Circondariale); complessivamente nel progetto hanno lavorato 66 persone con contratto a termine della durata media di 4 mesi.
Il Servizio ha inoltre promosso 4 tirocini di pre-assunzione per persone disabili e ha seguito 5 allievi disabili in Borsa lavoro o tirocini di orientamento, formazione e pre-assunzione.
Nella collaborazione avviata con il servizio Incontro Domanda/Offerta, il SIL ha colloquiato 120 persone disabili e/o in situazione di handicap.
Il SIL ha preso parte al lavoro di un gruppo interistituzionale per la definizione dei percorsi integrati "scuola-lavoro-tempo libero" per giovani disabili. Il SIL svolge funzioni di soggetto intermedio rispetto all'Autorità di Gestione per quanto concerne l'iniziativa comunitaria Equal.

Istruzione e Formazione Tecnica Superiore (IFTS)

Nel 2003 l'Istruzione e Formazione Tecnica Superiore esce gradualmente da una situazione di tipo sperimentale per assestarsi in una situazione sempre più a regime. Si afferma nel sistema dell'Istruzione come secondo canale formativo alternativo ai percorsi universitari, grazie, tra l'altro, alla definizione degli Standard minimi di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali che caratterizzeranno tutti i percorsi di IFTS a livello nazionale.
A livello regionale si rileva un miglioramento qualitativo della progettazione e della realizzazione dei progetti di formazione. Il progetto approvato nel corso del 2003 risponde ad una esigenza regionale particolarmente sentita di figure professionali con competenze specialistiche relative allo sviluppo del software negli ambiti dell'e-commerce, dell'e-business e dell'e-learning.

Il Punto Neo Impresa

Per tutto il 2003 sono continuate le attività legate al Punto Neo impresa così riassumibili: attività di sportello, colloqui di orientamento e di approfondimento dell'idea imprenditoriale, corsi di base alla creazione di impresa, formazione individualizzata, valutazione dei progetti, tutoraggio.

I servizi trasversali a supporto delle politiche del lavoro e della formazione professionale

Il sistema Informativo

Il sistema informativo del Dipartimento politiche del lavoro è sviluppato a supporto sia delle azioni previste dal Programma Operativo Regionale. sia delle tradizionali politiche del lavoro. Pertanto da un lato si caratterizza come strumento di supporto alle attività interne di catalogazione della documentazione, gestione liquidazioni, gestione del personale e dall'altro come supporto alle fasi di programmazione, gestione, valutazione, attuazione, monitoraggio, consuntivazione e rendicontazione tipiche del Fondo Sociale Europeo. Implementato come servizio on-line sul portale Web dell'Amministrazione, il SISPOR consente di spostare tutte le fonti informative e la presentazione dei progetti connessi al FSE direttamente sul sito Internet, semplificando così l'inserimento dei dati e le procedure amministrative relative alla gestione finanziaria e documentale a partire proprio dall'avvio del procedimento, sino alla consuntivazione e rendicontazione.
Si è trattato di una prima sperimentazione che ha portato nuovi risultati, e, utilizzata in occasione dei tre bandi emessi nell'anno in corso, è stata accolta con interesse dagli utenti.
Sempre in quest'ottica di miglioramento sono stati sviluppati ed aggiornati i sistemi di gestione della banca dati relativa alle persone disabili con un interessante collegamento fra archivi informatici diversi, Assessorato Sanità, Salute e Politiche sociali, Direzione regionale del lavoro, per una gestione condivisa in rete delle principali informazioni relative alla ricerca di occupazione.

L'informazione e le pubblicazioni

Le attività di informazione che hanno caratterizzato l'anno 2003 includono principalmente la produzione di materiali connessi al Fondo Sociale Europeo Obiettivo 3. Tra le attività svolte vi è la pubblicazione del settimanale di informazione, Obiettivo Lavoro, con i suoi diversi supplementi e la campagna di comunicazione "Lavoro e sviluppo", conclusasi a dicembre 2003.
Nell'ambito delle attività previste della Nuova Programmazione FSE sono stati organizzati eventi quali:

• Le 2 riunioni del Comitato di Sorveglianza per il FSE
• Il Convegno "Dare valore all'esperienza: per un sistema di riconoscimento e certificazione degli apprendimenti dell'individuo".

Page Web Lavoro del sito internet Amministrazione regionale

Il Servizio ha curato l'implementazione delle pagine web inserite all'interno del sito internet dell'Amministrazione regionale, che nel corso del 2003 si sono arricchite delle pagine a supporto della comunicazione, delle pagine relative all'accreditamento dei centri di formazione, rivolte agli studenti per la consultazione delle guide orientamento e delle borse di studio per la formazione (PPL) e l'istruzione (Links pag istruzione)

L'osservatorio economico e del mercato del lavoro

Nel corso del 2003, nell'ambito delle relazioni, studi e ricerche, le attività hanno riguardato, come consuetudine, sia l'analisi delle tendenze occupazionali, sia quella del sistema delle imprese. Nell'ambito dell'attività ricorrente sono stati prodotti e diffusi materiali e letteratura grigia a supporto metodologico della realizzazione del Programma Operativo Regionale 2000/2006 del FSE o per rispondere a specifiche richieste provenienti dell'esterno
Per quanto riguarda gli aspetti particolarmente significativi si evidenziano tre iniziative che vengono brevemente descritte:

1. ricerca sugli andamenti occupazionali e congiunturali delle imprese manifatturiere valdostane. L'iniziativa si è svolta in due fasi: da un lato la ricerca sul campo mediante la raccolta di informazioni originali attraverso uno specifico questionario sottoposto a circa 60 imprese e dall'altro la creazione di un monitoraggio permanente delle situazioni di crisi con utilizzi delle informazioni disponibili in materia di Cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria e di procedure per la collocazione in lista di mobilità;
2. collaborazione e sostegno al Comitato regionale di Coordinamento nella raccolta delle informazioni e nella predisposizione della Relazione annuale sull'andamento del fenomeno infortunistico in Valle d'Aosta;
3. preparazione di uno specifico rapporto in cui sono state raccolte ed elaborate le informazioni necessarie per una prima valutazione dei risultati relativi al Piano triennale di politica del lavoro attualmente in corso e analizzate sia le principali tendenze del mercato del lavoro regionale sia gli elementi di criticità e difficoltà, allo scopo di fornire elementi di analisi utili per la predisposizione del nuovo Piano regionale triennale di Politica del lavoro.

Fondo Sociale Europeo

In particolare, va segnalato l'incremento di richieste da parte di soggetti impegnati nella progettazione di attività co-finanziate dal Fondo Sociale Europeo: si tratta sia di richieste di dati e informazioni relative a specifici ambiti tematici, sia di supporto tecnico-metodologico per la progettazione di attività e questionari.
Inoltre, l'Osservatorio gestisce anche l'Elenco Aperto dei Soggetti Esterni per eventuali collaborazioni con la Pubblica Amministrazione, sia per l'istruzione delle domande che per il sostegno alla consultazione dell'Elenco stesso da parte degli enti pubblici.