a) attua tutte le forme di collaborazione interna all’Amministrazione al fine di garantire l’unitarietà e la coerenza dell’azione amministrativa

b) cura i raccordi con i Ministeri, le istituzioni nazionali e internazionali, le organizzazioni e i soggetti esterni con riferimento alle competenze del dipartimento

c) cura le relazioni esterne e si occupa delle funzioni di informazione, sensibilizzazione, promozione e documentazione anche specifica concernenti le attività del dipartimento

d) formula le proposte alla Giunta regionale al fine dell’elaborazione di programmi, direttive, progetti di legge o altri atti di competenza dell’Amministrazione

e) garantisce l’attuazione dei programmi definiti dai competenti organi regionali e delle norme e disposizioni di riferimento per l’attività del dipartimento

f) coordina e, ove necessario, gestisce i procedimenti amministrativi nell’ambito del proprio dipartimento

g) pianifica, programma, ove necessario gestisce, e monitora lo svolgimento delle attività, compresi i progetti specifici, ai fini del raggiungimento degli obiettivi del dipartimento

h) programma, ove necessario gestisce, e monitora il corretto utilizzo delle risorse umane, finanziarie e strumentali al fine del corretto svolgimento delle attività del dipartimento

i) sovrintende la gestione generale del dipartimento (segreteria, protocollo, contabilità, sistemi informativi, amministrazione del personale)

j) verifica il raggiungimento degli obiettivi e delle competenze ordinarie assegnate ai dirigenti del dipartimento

1. cura i rapporti esterni con gli organismi internazionali e nazionali ed a livello regionale

con le organizzazioni sindacali dei lavoratori, dei datori di lavoro o altri organi di

rappresentanza o singole imprese su argomenti collegati al lavoro e alla tutela e sostegno

del lavoro e dell’occupazione

2. presiede l’Ufficio operativo e coordina l’attività del Comitato regionale di coordinamento in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro

3. coordina le attività di competenza della Regione per favorire la tutela delle condizioni di

lavoro, la risoluzione delle controversie di lavoro, il sostegno economico ai lavoratori a

seguito di crisi aziendali o difficoltà occupazionali

4. presiede le riunioni dell’Esame Congiunto relativo agli ammortizzatori sociali in deroga

5. coordina l’attività del Consiglio per le Politiche del Lavoro di cui all’art.6 della legge regionale n.7/2003

6. predispone e monitora il Piano triennale di politica del lavoro

7. predispone gli accordi in materia di apprendistato

8. presiede i tavoli di coordinamento relativi alla cooperazione sociale, disabilità,lavori socialmente utili

9. presiede i tavoli di concertazione con le Parti sociali per la programmazione e monitoraggio dei corsi di formazione professionale

10.cura le relazioni sindacali e imprenditoriali

11.svolge le funzioni di Line Manager Eures

12.sovraintende all’attività in materia di mobilità geografica dei lavoratori – Eures

13.espleta le funzioni di supporto all’Ufficio della Consigliera di parità

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