Uil, tre gap pesano sul lavoro delle donne (2)

11:12 - 11/05/2024 


(ANSA) - ROMA, 11 MAG - Per quanto riguarda lo svolgimento del part time, lo studio della Uil indica che nel 2022, ha interessato oltre 5,6 milioni di dipendenti privati, spiega lo studio della Uil. Di questi il 63,4% sono state donne. Considerando che la retribuzione media annua di una donna in part time è di 11.704 euro, e che lavorando in full time arriverebbe a 24.743 euro, la donna subisce una perdita di reddito medio annuo pari a 13.039 euro. Se poi si analizzano le retribuzioni in base alle tipologie contrattuali dei dipendenti privati, il gap retributivo delle donne è presente in ogni modalità di contratto con cui sono state assunte, con una retribuzione media annua più bassa dei colleghi uomini che in totale è del -30,2%. Per le donne il gap è di -27,7% per il contratto a tempo indeterminato, del -17,7% per quello determinato, del 17,4% se stagionale. (ANSA).

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