DONNE. CONTINUANO A GUADAGNARE MENO DEGLI UOMINI, INDAGINE APPLAVORO.IT

02:21 - 27/01/2022 


(DIRE) Bologna, 27 gen. - La differenza di retribuzione tra uomo e donna non è un problema soltanto italiano. Da anni nel mondo si assiste al fenomeno del gender Gap, delle donne che a parità di ore lavorate e nella stessa mansione percepiscono uno stipendio inferiore a quello degli uomini. Per fortuna da qualche anno a questa parte qualcosa si è smosso, in alcuni paesi del mondo questa differenza si sta riducendo e le donne stanno diventando sempre più protagoniste negli organigrammi aziendali con ruoli di vertice. Anche nel nostro paese la situazione è ben migliore rispetto a tempo fa, ma come si evince dall'indagine fatta da applavoro.it -riporta una nota-, l'innovativo portale che punta sulla meritocrazia e mette in contatto domanda e offerta, le donne anche nel 2021 hanno continuato a guadagnare meno degli uomini in tutte le mansioni oggetto dell'indagine.

"Purtroppo come si legge dai dati in nostro possesso si continua a registrare un importante Gap riguardo le retribuzioni ricevute tra uomini e donne, a parità di mansioni- commenta Marco Contemi, imprenditore e fondatore di applavoro.it-. Urgono politiche attive mirate alla riduzione di questa diseguaglianza, che altrimenti continueremo a portarci dietro ancora per decenni". Si pensi che nello scorso anno il differenziale in alcuni lavori è arrivato a sfiorare anche il 30%. È il caso dei cuochi maschi che hanno dichiarato uno stipendio medio di 1.548 euro mentre le donne si sono fermate a 1.098. Me nella lista dei principali settori lavorativi è presente un differenziale più o meno elevato. Basti pensare che nel settore terziario e in particolare gli agenti di commercio che sono quelli che hanno dichiarato di guadagnare di più nel 2021, il differenziale di stipendio è del 19%. Gli uomini hanno guadagnato in media 2.395 euro, le donne si sono fermate a 1.922.(SEGUE)


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