incentivi_ass_disabili
Al fine di promuovere l’integrazione nel mercato del lavoro delle persone disabili il Piano prevede una serie di interventi tra cui gli incentivi economici per la loro assunzione.
L'azione E.4.1.f) prevede l'erogazione di incentivi all’assunzione di persone disabili ai sensi del Reg. CE 800/2008, secondo le misure di seguito riportate:
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Disabili fisici con invalidità civile compresa tra il 46%-79% o invalidità del lavoro compresa tra 33%-60% |
Disabili fisici con invalidità civile superiore al 79% o invalidità del lavoro superiore al 60% |
Disabili psichici o sensoriali con invalidità superiore al 45% |
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Assunzioni a tempo determinato (contratto a termine, di inserimento, di apprendistato, stagionale) |
Rimborso del 35% del costo del lavoro lordo aziendale per 2 anni |
Rimborso del costo del lavoro lordo aziendale per: |
Rimborso del costo del lavoro lordo aziendale per: |
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Assunzioni a tempo indeterminato |
Rimborso del costo del lavoro lordo aziendale per: |
Rimborso del costo del lavoro lordo aziendale per: |
Rimborso del costo del lavoro lordo aziendale per: |
AVVISO IMPORTANTE: Ai fini della presentazione delle domande per l'accesso ai contributi alle imprese per l'assunzione di persone disabili, previsti dal Piano di politiche del lavoro, il Consiglio per le Politiche del lavoro ha previsto che ogni datore di lavoro richiedente alleghi alla documentazione, all'atto della presentazione della domanda, il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) valido, fermo restando che l’interessato può optare per l’autocertificazione.
Fino all’approvazione, ai sensi dell’articolo 4 della legge regionale 31 marzo 2003, n. 7 (Disposizioni in materia di politiche regionali del lavoro, di formazione professionale e di riorganizzazione dei servizi per l’impiego), del nuovo piano triennale degli interventi di politica del lavoro, e comunque non oltre il 30 giugno 2012, restano valide ed efficaci le indicazioni di cui al piano 2009/2011.
I documenti più sotto allegati contengono le disposizioni generali e transitorie, le istruzioni per accedere alla misura e la modulistica prevista per la richiesta da parte delle imprese
