Incentivi_assunzione
Al fine di aumentare il tasso di occupazione migliorando l'occupabilità dei lavoratori il Piano prevede una serie di interventi, tra cui la formazione, l'orientamento, lo sviluppo d'impresa, tirocini ed interventi di accompagnamento al lavoro nonché incentivi economici per l'assunzione di lavoratori a tempo indeterminato.
AVVISO IMPORTANTE: Ai fini della presentazione delle domande per l'accesso ai contributi alle imprese per l'assunzione a tempo indeterminato previsti dal Piano di politiche del lavoro, il Consiglio per le Politiche del lavoro ha previsto che ogni datore di lavoro richiedente alleghi alla documentazione, all'atto della presentazione della domanda, il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) valido, fermo restando che l'interessato può optare per l'autocertificazione.
Fino all’approvazione, ai sensi dell’articolo 4 della legge regionale 31 marzo 2003, n. 7 (Disposizioni in materia di politiche regionali del lavoro, di formazione professionale e di riorganizzazione dei servizi per l’impiego), del nuovo piano triennale degli interventi di politica del lavoro, e comunque non oltre il 30 giugno 2012, restano valide ed efficaci le indicazioni di cui al piano 2009/2011.
MISURA: E.2.9.1 Incentivare l'assunzione a tempo indeterminato
a) Erogazione d'incentivi economici in regime di de minimis ai datori di lavoro per l'assunzione a tempo indeterminato di lavoratori appartenenti alle seguenti categorie:
- - Qualsiasi persona adulta che viva sola con figli e/o conviventi anagrafici a carico;
- - Qualsiasi persona con più di 50 anni disoccupata o in procinto di perdere il lavoro;
- - Qualsiasi disoccupato di lungo periodo ossia una persona senza lavoro per 12 dei 16mesI precedenti, o per 6 degli 8 mesi precedenti nel caso di persone con più di 29 anni;
- - Persona in lista di mobilità;
- - Persona in CIG Straordinaria;
- - Persona in procinto di perdere il posto di lavoro a seguito di crisi aziendale;
L'intervento di durata biennale è erogato in rate annuali posticipate ed è così articolato:
- - Per gli uomini 20% del costo del lavoro lordo aziendale per due anni;
- - Per le donne 25% del costo del lavoro lordo aziendale per due anni;
I documenti allegati contengono le disposizioni generali e transitorie, le istruzioni per accedere alla misura e la modulistica prevista per la richiesta da parte delle imprese.
MISURA: E.2.9.1 Incentivare l'assunzione a tempo indeterminato
b) Erogazione di incentivi economici in regime di de minimis ai datori di lavoro per l'assunzioni di lavoratori anziani per favorire il raggiungimento dei requisiti per la pensione appartenenti alla seguente categorie:
- Lavoratori a cui mancano non più di tre anni per il raggiungimento dei requisiti per la pensione;
E' previsto come incentivo un intervento finanziario a favore del datore di lavoro della durata massima di tre anni, erogate in rate annuali posticipate su presentazione di apposita documentazione.
L'erogazione dell'incentivo potrà avvenire in regime di “de minimis” nella misura del 60% del costo del lavoro lordo aziendale per ogni anno di effettivo lavoro e per un valore massimo di 20.000 euro per lavoratore.
MISURA: E.2.9.1 Incentivare l'assunzione a tempo indeterminato
c) Erogazione di incentivi economici anche in regime de minimis per le assunzioni di lavoratori che rientrano in Valle d'Aosta da esperienze di lavoro e/o ricerca ad elevata qualificazione al di fuori del territorio della Regione.
Assunzione, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di lavoratori nati e/o residenti in Valle d'Aosta per almeno cinque anni.
Nel caso in cui lo stesso trasferisca fuori Valle la propria residenza in un momento successivo all'assunzione, il contributo rimane comunque in essere per il periodo previsto.
La concessione degli incentivi economici viene effettuata anche in regime de minimis, ai sensi del Regolamento (CE) n. 1998/2006 della Commissione del 15 dicembre 2006
L'incentivo prevede un rimborso pari al 60% del costo del lavoro lordo aziendale e per un valore massimo di 20.000 euro per ogni anno di effettivo lavoro. L'importo massimo di finanziamento viene ridotto proporzionalmente nel caso di assunzione di durata inferiore ad un anno.
Le richieste di ammissione a contributo vanno inoltre corredate dalla seguente documentazione: