Tirocini

Sono diverse le opportunità offerte alle imprese per attivare un tirocinio, misura formativa di politica attiva del lavoro, disciplinato dalla deliberazione regionale  n. 2190 del 31/12/2013).

Il tirocinio consiste in un periodo di orientamento e di formazione all’interno del mondo del lavoro, finalizzato ad orientare le carriere lavorative, ad arricchire le competenze professionali acquisite nei percorsi d’istruzione e formazione, a favorire la socializzazione al lavoro, a valutare l’adeguatezza delle scelte individuali ed aziendali, a sostenere le imprese nell’investimento e nell’inserimento stabile di nuove risorse umane.

Pertanto, il Tirocinio non costituisce un rapporto di lavoro, può essere svolto da qualsiasi lavoratore con 16 anni compiuti; è regolato da una “Convenzione” e da un “Progetto formativo” sottoscritto dalla persona in tirocinio, da un “Soggetto Promotore” che si fa garante della regolarità e della qualità del tirocinio, da un “Soggetto Ospitante” che accoglie il tirocinante e gli mette a disposizione, il personale per l’affiancamento e la supervisione, spazi produttivi e contesto lavorativo dove svolgere l’esperienza.

Nel menù a lato, o cliccando sulle parole in basso, è possibile conoscere le differenti tipologie di tirocinio che si distinguono a seconda dei destinatari e delle finalità:

a) Tirocini formativi e di orientamento,

b) Tirocini di inserimento/reinserimento al lavoro 

c) Tirocini di orientamento e formazione o di inserimento/reinserimento in favore di disabili e persone svantaggiate

 


 

 

Oltre a queste tipologie, è attivo in valle d'Aosta il PROGRAMMA EURODYSSÉE, che consente all’impresa, pubblica o privata, l’occasione di impiegare le competenze di un giovane cittadino europeo formatosi in un altro Paese.
I periodi previsti per gli inserimenti variano per le diverse regioni.
Per offrire uno stage ad un giovane straniero è necessario compilare un modulo, reperibile presso gli uffici del Dipartimento Politiche del lavoro e della formazione e fissare un colloquio per effettuare un’analisi dettagliata della tipologia di tirocinio, della figura professionale ricercata e delle mansioni previste. 



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