Questa sezione contiene dati ed elaborazioni relativi al personale degli enti locali.
I dati sono desunti dalle rilevazioni annuali effettuate dalla Direzione enti locali sulla base delle informazioni fornite dagli enti. Il personale è rilevato in termini di unità di personale equivalenti (U.P.E.), in altri termini, le percentuali dell'orario settimanale di lavoro dei dipendenti a tempo parziale sono sommate tra loro sino a raggiungere il 100%, che costituisce l'unità.

Le tavole, le tabelle ed i grafici contengono, di norma, i valori assoluti ed i saldi calcolati annualmente e per l'intero periodo ed espressi in percentuale. Per una più agevole lettura delle linee di tendenza, sono proposti anche gli indici, il cui valore di riferimento (100) è rappresentato dal totale del personale dell'anno 2002.
Il sistema di classificazione del personale è articolato in quattro categorie denominate rispettivamente, A , B , C e D.

N.B.: Per una migliore comprensione delle elaborazioni proposte, si consiglia di consultare i documenti (Tavole, Tabelle e Grafici) nell'esatta sequenza nella quale compaiono nelle diverse sezioni, dal momento che ciascuno è, al tempo stesso, correlato e complementare a quelli che lo precedono o lo seguono. Es.: nella sezione "Personale dei Comuni" si consiglia di consultare in sequenza prima la Tav. 5, quindi la Tab. 10, ...

Il rapporto di lavoro del personale degli enti locali costituenti, insieme all'Amministrazione regionale ed agli enti pubblici non economici dipendenti dalla Regione, il comparto unico del pubblico impiego, è regolato dal C.C.R.L..

Dal computo del personale, se non diversamente indicato, è sempre escluso il Segretario, in quanto il suo rapporto di lavoro è instaurato con un soggetto diverso dall'ente locale, dal quale dipende solo funzionalmente.

* Nota anno 2006

29 ottobre 2012: la sezione è stata completamente aggiornata.