Regione autonoma Valle d'Aosta - Le linee strategiche: individuazione e priorità

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Sommario:

Le linee strategiche: individuazione e priorità

È necessario fornire l'insieme della nostra realtà di un know-how specifico, valido e utile per chi opera sul territorio. Una capacità di progettazione e di esecuzione che non può e non deve essere attesa esclusivamente dalla “Regione”: essa chiama in causa gli attori sociali e gli enti locali.

Le Parti che sottoscrivono il presente documento condividono la necessità e la volontà di concorrere alla creazione di una fase di concertazione a livello locale, finalizzata ad affrontare secondo linee di indirizzo concordate, utilizzando tutte le particolarità e le opportunità della Regione, i principali aspetti di criticità dello sviluppo economico e sociale della Valle.

A tale scopo, le Parti ritengono che si debba operare nelle seguenti linee strategiche:

  • lo sviluppo integrato e sostenibile della Regione;
  • la creazione di condizioni di competitività delle imprese operanti in Valle d’Aosta sviluppando tutte le sinergie possibili anche fra i settori diversi;
  • l’ampliamento delle potenzialità del mercato del lavoro valdostano con valorizzazione delle professionalità e delle competenze, presenti e da acquisire, nelle varie forme di lavoro, dipendente e non dipendente;
  • l’assunzione di processi che favoriscano lo sviluppo e la coesione sociale come fattore positivo per aumentare l’efficacia del sistema Valle d’Aosta;
  • la valorizzazione delle politiche legate alla cultura, all’istruzione e alla formazione professionale, attraverso un sistema formativo che valorizzi appieno la risorsa umana in coerenza con le linee di sviluppo;
  • il monitoraggio continuo dell’evoluzione socioeconomica della Regione;
  • la riqualificazione e la razionalizzazione dello stato sociale regionale, con particolare attenzione alla rete dei servizi sociosanitari e ai servizi alla persona, nell’ottica di una tutela dei soggetti meno protetti.

    • Le linee strategiche sopra delineate terranno conto nella loro attuazione del principio delle pari opportunità per donne e uomini nell’accesso al lavoro, all’informazione, alla formazione e alle attività economiche.

    Le linee strategiche e gli obiettivi indicati nel presente documento possono essere integrati con protocolli aggiuntivi successivi, approvati in sede di concertazione.